UPGRADING HMJ MANAJEMEN FE UNM

          Pelantikan dan Raker telah dilaksanakan, kini tibalah pengurus HMJ Manajemen FE UNM pada satu jenjang berarti yaitu upgrading.

Suasana saat pembukaan acara, dimulai, sebelah kiri (Ketupat, Ketua Prodi, Ketum. Koster)

Upgrading, suatu pembekalan kepengurusan. “Sepandai-pandainya seseorang jika tidak memiliki bekal dalam perjalanan , sama saja membunuh dirinya secara perlahan-lahan”, ungkapan singkat nan berarti. Inilah penggambaran sederhana akan pentingnya pelaksanaan upgrading itu sendiri.  Untuk  periode kali ini (2012 – 2013) HMJ Manajemen FE UNM melaksanakan pada tanggal 28 – 29 Januari 2012 dengan intensitas pelaksanaan berlangsung selama 2 hari, dengan 5 aktivis sebagai pematerinya. Adapun materi yang dibawakan adalah Hari pertama : Motivasi kepemimpinan, Falsafah Pancasila, Manajemen Kepanitiaan; Hari Kedua :  ke-HMJM-an, dan Dinamika kelembagaan.

Pendasaran pelaksanaan kegiatan ini adalah Rapat Kerja HMJ Manajemen FE UNM yang berlangsung pada tanggal 7-8 Januari 2012, dengan tujuan membentuk jiwa pengurus yang kompeten, berkapabilitas, dan sesuai dengan fungsinya sebagai fungsionaris mahasiswa". Tema yang diangkat dalam upgrading kali ini adalah "HMJ Manajemen 2012-2013 Menuju Konsistensi, Loyalitas, dan Kolektivitas Berlembaga", dengan harapan pengurus mampu menjadi pribadi seperti yang diutarakan oleh tema tersebut.

Pengurus menyimak materi

Perlahan tapi pasti dengan penuh semangat dan kebersamaan pengurus pun melalui program kerja ini. Banyak hal seru dalam upgrading tahun ini, selain karena kegiatan ini merupakan program kerja pertama yang dilaksanakan dalam kepengurusan, dalam kegiatan Program kerja bidang I ini, pengurus juga bisa semakin mengenal para demisioner yang pernah bergelut di dunia kelembagaan. Apalagi mayoritas pemateri adalah para demisioner pengurus HMJ Manajemen FE UNM. Jadi, menjadi semakin lengkaplah kebahagiaan pengurus saat itu. 

  Seperti halnya kegiatan lain, kegiatan ini pun tak ubahnya memiliki beberapa hambatan dan tantangan dalam pelaksanaannya. Jumlah pemateri yang semula sebanyak 6 orang, menjadi 5 orang. Pemateri Teknik Lobi dan Diplomasi tak sempat hadir dikarenakan sakit. Namun, hal itu kemudian bisa dilewati. Steering kepanitiaan menggelar kegiatan tambahan untuk mengobati kekecewaan pengurus. “Thanks a lot for steering”  ucapan terima kasih dihaturkan oleh para pengurus HMJ Manajemen FE UNM. 

Tak hanya itu, pengadaan tempat juga sempat menjadi hambatan pra pelaksanaan Upgrading. Ruangan yang semula dijadwalkan di BT 105, lantas harus diubah ke BT 101, "Karena Ayahanda PD II tidak menyetujui penggunaan ruangan tersebut untuk sementara", tutur ketua panitia saat dikonfirmasi.     

Rapat panitia bersama steering

Upgrading memang hanya 2 hari, namun 2 hari itu tidaklah sesingkat yang dibayangkan banyak hal kemudian menjadi pelajaran berarti untuk segenap kepengurusan. Inilah langkah awal kepengurusan, HMJ Manajemen baru dimulai. Eksistensinya pun akan dinilai selama setahunn.

Semoga dengan adanya Upgrading menjadi langkah awal menoreh prestasi agar membentuk jiwa kepemimpinan yang sesuai dengan amanah fungsionaris kelembagaan. Inilah HMJ Manajemen, “Setiap zaman akan melahirkan generasi, dan generasi itulah yang akan mewarnai zaman dimana ia berada”(Rus’an Samad ’02) . Tunjukkanlah warna dan bentuklah garis, membentang membentuk jajaran pembuktian kepiawaian. Manajemen tidak membutuhkan orang-orang yang pandai bicara, melainkan yang memberikan pembuktian melalui kerja nyata. (adm)  

The Best Award To :

  

PENASEHAT: Dr. Anwar Ramli SE. M.Si, PENANGGUNG JAWAB: Ferry Angriawan, Annur Hidaya, KOORDINATOR STEERING: Muh. Andriyansyah, ANGGOTA STEERING: Andi Zainuddin, Ernah, KOORDINATOR TEAMWORK: Nur Muhlis, SEKRETARIS TEAMWORK: Syukrillah, BENDAHARA TEAMWORK: Sufriani, ANGGOTA TEAMWORK: Nurlena, Syamsul Rijal, Meiga Rana K.P., A.  Lukman Abdullah, Muh. Asman, Bs. Ummi Kalsum.